![\"\"](\"http:\/\/blog.lesgrossesorchadeslesamplesthalameges.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/000.-logo-comaguer-petit.gif\"){kind=logo}
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Bulletin n\u00b0 456 \u2013 29.12.2021<\/strong><\/span><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n La revue italienne en ligne Contropiano<\/strong> a publ\u00e9 le 26 D\u00e9cembre un article bien document\u00e9 de l\u2019\u00e9conomiste italien Pasquale Cicalese sur les salaires chinois<\/a>,<\/em> qui donne au passage quelques pr\u00e9cieuses indications sur la S\u00e9curit\u00e9 Sociale en R\u00e9publique Populaire. Pasquale Cicalese a publi\u00e9 r\u00e9cemment un livre Piano\u00a0 contro\u00a0 Mercato – Per un salario sociale di classe<\/em><\/strong> \u00a0(Plan contre March\u00e9 – Pour un salaire social de classe) non traduit en fran\u00e7ais qui pose le d\u00e9bat de fond sur la voie chinoise.<\/span><\/p>\n <\/p>\n D\u2019autre part un document tr\u00e9s complet sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale chinoise a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli par un organisme public fran\u00e7ais le CLEISS<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Ce document m\u00e9rite d\u2019\u00e9tre connu car on retrouve dans la s\u00e9curit\u00e9 sociale chinoise une vision globale de la protection sociale des travailleurs chinois tr\u00e9s directement inspir\u00e9e des pricipes fondateurs ayant guid\u00e9 les travaux de l\u2019\u00e9quipe Croizat et les lois vot\u00e9es en 1947.<\/span><\/p>\n <\/p>\n La France prenant acte de la mise en place compl\u00e8te du syst\u00e8me chinois de S\u00e9curit\u00e9 Sociale a sign\u00e9 en 2016 \u00e0 P\u00e9kin\u00a0 un accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale entre le Gouvernement de la R\u00e9publique fran\u00e7aise et le Gouvernement de la R\u00e9publique populaire de Chine et le 16 septembre 2019 \u00e0 Paris\u00a0 l’Arrangement administratif relatif aux modalit\u00e9s d’application de l’Accord de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les salaires chinois ? Si seulement nous les avions…<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Pasquale Cicalese \u2013 <\/strong>Contropiano<\/em><\/strong><\/a> \u2013 26.12.2021<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n (traduction deepl retouch\u00e9e par Comaguer)<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n On dit souvent en Italie que lorsqu’un travailleur gagne tr\u00e8s peu et est pay\u00e9 une mis\u00e8re, qu\u2019il a un \u00ab salaire chinois \u00bb.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Mais quels sont les niveaux de salaire en Chine ?<\/span><\/p>\n <\/p>\n Dans le livre Plan contre march\u00e9<\/em>, je vous dis que le gouvernement – \u00e0 travers le salaire social global de classe – a d\u00e9cid\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, \u00e0 diff\u00e9rents moments, d’\u00e9tablir puis d’\u00e9tendre les d\u00e9ductions pour les frais m\u00e9dicaux, le logement, ainsi que d’autres d\u00e9ductions fiscales. Des recherches r\u00e9centes montrent que les salaires dans une m\u00e9tropole moyenne sont loin d’\u00eatre bas par rapport au co\u00fbt de la vie. En partant \u00e9videmment du principe que les salaires en Chine diff\u00e8rent consid\u00e9rablement selon les provinces, que les salaires \u00e0 P\u00e9kin et Shanghai sont les plus \u00e9lev\u00e9s, et que le co\u00fbt de la vie – tout aussi diff\u00e9renci\u00e9 – est encore loin de celui de l’Europe, m\u00eame si la distance diminue.<\/span><\/p>\n <\/p>\n V\u00e9rifions les salaires d’une m\u00e9tropole moyenne de l’est du pays. Un ouvrier gagne 576 euros, un employ\u00e9 1088 euros, net. Son salaire comporte des d\u00e9ductions : fonds de pension 54 euros, assurance m\u00e9dicale 14 euros, ch\u00f4mage 2 euros, fonds de logement 34 euros. Son salaire brut est de 681, apr\u00e8s d\u00e9duction de ces d\u00e9ductions il est de 576.<\/span><\/p>\n <\/p>\n De son c\u00f4t\u00e9, l’employeur verse au salari\u00e9 123 euros pour le fonds de pension, 61 euros pour l’assurance m\u00e9dicale, 5 euros pour le ch\u00f4mage, 7 euros pour la maternit\u00e9 et 34 euros pour le fonds de logement, ainsi que deux euros pour l’assurance accident. Nous avons mentionn\u00e9 que le gouvernement accorde des d\u00e9ductions fiscales pour le logement. En Chine, un travailleur peut utiliser en partie le fonds d’aide au logement – pour lequel lui-m\u00eame et son employeur cotisent – pour payer son loyer. Dans une ville de taille moyenne, cela co\u00fbte 347 euros (si la maison est neuve), 111 euros pour une maison vieille de plusieurs ann\u00e9es.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Le Fonds pour le logement peut \u00eatre utilis\u00e9 par le travailleur \u00e0 100 % pour l’achat d’une maison (co\u00fbt moyen de 1.800 euros par m\u00e8tre carr\u00e9) ou, s’il n’est pas utilis\u00e9, il peut \u00eatre vers\u00e9 \u00e0 la fin de l’emploi comme indemnit\u00e9 de licenciement.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n En ce qui concerne le co\u00fbt de la vie, un bon d\u00eener dans un restaurant qui n’est pas de luxe co\u00fbte 6,87 euros par personne. Les services m\u00e9nagers – eau, \u00e9lectricit\u00e9, gaz – repr\u00e9sentent 28 euros, un trajet en m\u00e9tro 0,69 euros.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Ces salaires se r\u00e9f\u00e8rent \u00e0 cinq jours de travail par semaine et n’incluent pas les heures suppl\u00e9mentaires. La situation est diff\u00e9rente \u00e0 P\u00e9kin et \u00e0 Shanghai, o\u00f9 un ouvrier gagne 873 euros nets et un employ\u00e9 1.296. Dans la m\u00e9tropole moyenne, les salaires peuvent sembler bas, mais ils doivent \u00eatre compar\u00e9s au co\u00fbt de la vie.<\/span><\/p>\n <\/p>\n La reflation salariale chinoise(1), qui a commenc\u00e9 il y a 20 ans et qui bat toujours son plein, a donc eu un fort effet sur la demande int\u00e9rieure, qui repr\u00e9sente d\u00e9sormais 70 % du PIB, et sur le bien-\u00eatre des Chinois, qui sont uniques au monde en ce qu’ils ont la perspective, et c’est ce qu’ils pensent, d’am\u00e9liorer de plus en plus leurs conditions de vie. Comme on peut le voir, dans le paquet de salaire, il y a toutes les institutions du bien-\u00eatre, seulement partiellement financ\u00e9es par les travailleurs, qui correspondent au faible co\u00fbt de la vie et aux d\u00e9penses des m\u00e9nages.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Entre le salaire direct et le salaire global de classe, garanti par le gouvernement \u2013 pensons aux logements sociaux \u00e0 prix r\u00e9duits ou \u00e0 la prise en charge de l’assurance moyenne par les d\u00e9ductions \u2013 les salaires chinois affichent un niveau respectable. C’est nous qui avons des salaires de famine, pas eux. L’\u00e8re des salaires ultra-bas en Chine est r\u00e9volue depuis longtemps.<\/span><\/p>\n <\/p>\n _______________<\/span><\/p>\n (1) Par reflation il faut entendre la politique nationale des salaires visant \u00e0 augmenter les salaires plus vite que le PIB global.<\/em><\/span><\/p>\n \u00a0<\/em><\/span><\/p>\n <\/p>\n Pasquale Cicalese<\/span><\/p>\n Piano contro mercato<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n Ed. L.A.D. Gruppo Editoriale ETS \u2013 2020<\/span><\/p>\n En italien<\/span><\/p>\n 174 pages<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n URL de cet article<\/strong> : http:\/\/blog.lesgrossesorchadeslesamplesthalameges.fr\/index.php\/les-salaires-chinois-si-seulement-nous-les-avions\/<\/a><\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/blog.lesgrossesorchadeslesamplesthalameges.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/16.-ouvri\u00e8res-chinoises.jpg\")
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<\/a><\/p>\n12 \u20ac (Kindle : 4,99 \u20ac)<\/span><\/h3>\n
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